同时，韩东还提出，不仅要加强行政干部问责制，要对全体党员干部实行问责制。
此前江中市弄出来的问责制，以及后来其他各个省区弄出来的问责制度，都主要是针对行政首长的行政问责，对党委领导干部进行问责并不多见。
“下阶段，我们要将问责范围扩大到党委领导干部，使整个问责制度更加完整。”韩东就问责制的问题发表了自己的看法，“此前行政问责往往不会涉及党委的领导干部，而在具体实践中，党委的决策、党委的领导人往往是最重要的，但问责时却被排除在外，使得问责制度在一定程度上缺乏公平性。”
韩东可不仅仅是说一说就算了的，这是韩东这段时间一来一直都在认真思考的一个问题，提高领导干部工作作风，不仅仅是喊一句口含的事情，而是要切实地拿出有效的措施来。
根据韩东的计划，准备从两个方面着手，一是加强日常的督察工作，这首先要提高督察工作的独立性，只是现在市委督查室的人也是张其隆一方的，暂时韩东也不能指望他。二是切实把问责制度实施起来，这个问责制度跟日常的督察工作有着很大的区别，问责制度主要是针对领导干部的。凡是都要抓住重点，改善机关作风，各级机关的领导干部则是主要矛盾所在，只要有效地提高了他们的责任心，让他们重视起来，那么自然能够带动一个个的机关工作人员改善工作态度。
韩东这么搞，也可谓是一举多得，一方面这本是韩东十分重视的方面，加强干部队伍的建设，韩东一直都是十分重视的。另外一方面，张其隆等人不是要加强人大的监督职责吗，韩东干脆就将面扩大，从领导干部头上动手，起到的效果更好，而且影响更大，无形之中不仅借了他们的力，而且还消除他们的影响。
随后，韩东找市纪委书记徐青桐、组织部长范有顺专门谈了这个问责制的问题，让他们先联手制定方案，以现行的行政首长问责制为基础，但不限于它，尽快制定党政干部问责制度。
现在，组织部长范有顺基本上已经完全站在了韩东的一边，毕竟此前他一直深受压制，而自从跟韩东合作以后，他在江中市的影响力也跟着上升了不少，尝到了甜头的他，自然就不知不觉地向韩东一步步靠近了。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！