荣飞的梦幻人生

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第七十三节 第一次挫折(1 / 4)

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86年5月4日,“五一”节后上班的第一天,北重召开党政联席会,通过了总经济师卢续关于成立销售处的提议,接下来研究销售处的人选,不顾卢续的强烈反对,任命何云的丈夫史大春为代处长主持工作。卢续随即建议任命荣飞为副处长,他详细介绍了荣飞的情况,对荣飞的能力不吝赞美之辞。令他尴尬的是会议没有通过荣飞销售处副处长的任命。反对的意见出乎朱磊意料的强烈,班子成员九人中有七人持反对意见,党委委员中宣传部长也投了反对票。使得卢续的这项动议被否决。大伙儿的反对意见几乎是一致的,这个荣飞来厂不足两年,已经是科级,已经创造了北重的一项记录。就算他有能力,有培养前途,也需要锻炼,需要组织的培养嘛。何况此人至今不是党员。卢续只好将希望寄托在厂长身上,凭着朱磊在北重的地位,是可以一言九鼎的。在最后关头,唯一可以扭转乾坤的朱磊没有坚持自己的意见,或许他认为因为一个毛头小子和张昌君一帮人正面交锋不值,或许是尊重了大多数人的意见,“既然大多数领导认为他还需要继续锻炼,继续成熟,那么,我尊重同志们的意见。副处长暂缺吧。”

卢续郁郁不欢。领导对待自己喜欢的部下大致有两种态度,一种是拢在袖里,为的是自己好用。另一种是为其创造一片新的天空,让其展翅高飞。后一种显然比前一种更需要气度和胸怀。卢续显然是后者。八个月的时间,卢续已经认识到荣飞绝非池中物,一个民品开发室的主任显然是太屈才了。就地提拔最好不过,但他的动议被朱磊否决,朱磊对荣飞的印象也不错,朱磊认为荣飞不适合就地提拔的理由有二,一是计划处现有的编制已经满了,一正二副,再配一个副处长显然是叠床架屋;二是像荣飞这样年轻资历浅的干部,最好不要就地提拔,因为有个威信问题。卢续想想也是,于是说了销售处,这个新成立的处是归卢续管的,配备干部卢续是有发言权的。朱磊默许了卢续,但没通过党政联席会。形式有时候很重要,卢续理解朱磊的选择,他没必要为一个毛头小子和整个班子成员对抗。但卢续不理解朱磊,为什么会选择史大春为代处长。

史大春原为宣传部副部长,三个副部长中最不管事的那个。在卢续眼里,简直是废物。他那个宣传部副职完全是走了夫人路线,本人完全是个无德无才无血性的废物,怎么能主持销售处的全面工作?卢续知道这背后有胡敢的运作,令他郁闷的是朱磊对胡敢的信任不次于他。史大春到销售处绝对是胡敢的运作,问题是朱磊显然相信了胡敢的鬼话。

当一个人对另一个人不信任时,连带着对他的朋友或者亲人也不信任起来。胡敢和何云的关系在办公楼不是秘密,瞒得过朱磊这样的外来户,如何瞒得过卢续这样在办公楼待了二十余年的老油条?令卢续气愤的是,胡敢凭什么拿企业的前途开玩笑?这边费尽心力开发出的产品正源源不断地从生产线上下来,交给史大春这样的人岂能放心?“厂长,史大春是什么人我很清楚,他怎么能胜任销售处的一把?宁可用刘大为也不能用史大春啊。这一定是胡敢那个贼小子的鬼话,千万不可啊。”卢续忧心如焚。

朱磊很烦北重高层日益存在的不团结。很多精力都被无休止的内耗耗掉了。“卢总,我们办事不能因人废言。胡总提出人选没错,我觉得他有权提出自己的意见。至于史大春同志,我虽然来北重晚,但印象是不错的。最近搞的《北重人》就很有特色嘛。再说了,不行可以拿掉嘛。”卢续和胡敢的矛盾越来越浮出水面,之前朱磊已经严肃的批评了胡敢一次了,今天卢续的意见,朱磊显然认为是报复。班子成员之间,尤其是主管财务和主管经营的两位老总之间,一旦形成水火不容的局面,工作就休提了。所以胡敢不得不将话说的重一些。

“厂子,您误会我了。我卢续岂是因私废公者?实在是人选不恰当啊。”

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