老实说，当杨星第一次听王伊人向他推荐杰克·韦尔奇时，他也觉得自己是不是开了主角光环，真是心想事成，只要有念头就有人把最好的人才给自己送上啊！杨星年轻时也曾抱着这位“全球第一CEO”的自传很是拜读了一番，深深为他不懈努力，一直保持着旺盛的拼搏精神报以敬佩，心底更是存过以他老人家为榜样，打拼一番事业的念头。
只是世事无常，他的创业梦早早破灭，碌碌无为泯然众人矣。没想到两世为人，这一世自己居然已经混到如此风光，达到了能把昔日偶像都收入麾下的地步了？
好在他也有些自知之明，好好意淫了一番后，还是要想办法面对现实问题的那就是怎样说服杰克·韦尔奇同意屈尊到名气规模都远不如通用电气的中星国际来任职。要知道前不久中星国际还被不少美国媒体指责为“红色中国代言人”，韦尔奇在通用的资历可以说已经达到职业经理人的巅峰，跑到一家中国公司任职他能得到什么？
除此之外，就算能把杰克·韦尔奇说服，他的美籍身份也是个大问题，要知道以杰克·韦尔奇的名气在美国就是一个国宝，刚和美国大财团闹得不可开交的杨星转眼又要把这位“国宝”请走，只怕美国舆论和民意这一关杨星就不好过。
另外如何安抚中星内部的员工情绪也是件的事，杨星此时还不到三十岁，在大部分地方才开始职业生涯。但从94年重生到现在，他可以说是赤手空拳打下了如今诺大的基业，也由此在集团内部树立起他一言九鼎，本领过人的形象。
在不少员工眼里，这位年轻老板的能力并不亚于杰克·韦尔奇，现在突然请来这位年纪可以当老板爷爷的老家伙，二者之间的经营策略和风格想要短时间融合就是个大问题，如何协调和集团内部的老臣子们就需要大量的时间和功夫。同时尽管现在中星国际拥有不小数目的外籍员工，但在大家一般人心中，还是觉得这是一家华人公司，现在请进来一位美国佬当集团第二把手，还要考虑要平息集团员工的民族情结等等。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！