所谓封闭式培训，其实就是让新人在酒店里与世隔绝一周时间，只有早晨六七点钟，在带队的领跑下，喊着催人奋进的口号进行晨跑，做些体操训练，然后又返回酒店。
在这期间，参加培训的人吃住都有公司包管，早餐是酒店自助餐，中晚两餐是十人一餐的标准餐，有八凉十热两汤还有米饭和馒头两种主食，住宿则是双人间。
然后，这些人每天会在公司在酒店租的会议室里，听一些讲师的演讲，最初是讲一些关于保险的发展历史，还有保险对社会的贡献等一些形而上的东西。
期间也会放一些感人的宣传影片，加深参与人员对保险的积极认识，打消他们在社会上因一些道听途说的消极言论而对保险事业有偏见。
最后几天，还会有很多所谓的保险业中出类拔萃的人过来演讲，做非常煽情的励志演讲。
说白了，这七天实质上也就是外界一些人所谓的洗脑教育，在这不受外界干扰的七天时间里，让参与者更加接受这份工作并以此为荣。
除此之外，也会组织参与者分成各种小组，做一些小游戏。
在这七天里面，并不会学到任何实质性的保险知识。
对于这些，王笑和赵娟两人都深有体会，因为三个多月前，他们也刚刚经历过这样的封闭式培训。
苏慧招的新人，实际参加培训的只有三个，其他的都因为各种原因退出了，当然大多数年情况下，都是因为朋友或者家人的劝说，而放弃这份工作。
这也是为什么公司这么看重封闭式培训的原因，他们要用这七天的时间坚定这些人的意志，不会轻易被外人劝阻而退出这个行业。
“苏慧……呵呵，这么巧。听说你们部门这次的新人王出自你的组员，恭喜恭喜。”
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