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第一百二十三章 成立餐厅人事部(1 / 6)

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“小强,飞起来试试!”

在豪华包房里,李轩对这个刚刚获得没多久的奴隶,下达了一声口头指令。

在此之前,李轩已经好好地测试了一番,并给这个只有编号的奴隶,起了个众所周知的名字。

刚开始的时候,李轩只是发出一些像训练宠物狗一样的指令,诸如转圈、趴下、蹲下、打滚或坐下之类的,“小强”都一丝不苟地完成了,就像机器人。

不过奴隶并非机器人,在基本指令没问题之后,李轩测试了更高级的指令,而且越来越需要逻辑思维。比如,泡茶之类的,奴隶必须知道泡茶的整个过程之后,才能在第二次发出“泡茶”指令时,完好地执行下去。

结果,不测试不知道,这一测试,李轩才发现,这刚买来的奴隶压根就是白纸一张,不在上面写东西的话,根本没办法更好地运用。

不过好在,这个奴隶的记忆力很不错,将每个细节都指出来之后,第二次下指令就不需要每一个动作、每一个细节都指挥一遍了。

也好在,李轩要让这个奴隶做的事并不复杂,只需要躲在某个角落丢探测,并判断出守信度高的人就行了。

至于让奴隶上前去交涉,李轩暂时还没这个打算,因为刚到地球的奴隶,说出来的语言,除了李轩之外,没人能听明白。即使是李轩,也是靠着奴隶契约,在获得奴隶当前想法的情况下,大致知道他想表达的意思而已,也并非能听懂。

要想让奴隶能单独行动,这语言交流就必须得学会,至于这地球人类社会的规则以及习惯之类的,也必须有所了解!不过这些东西不是一天两天能办到的,着急不来。

也正因为如此,李轩给小强下达了一个长期指令——学习!

这个指令,只是要小强在没事自由行动的时候,主动去观察周边人的言行举止,并自行消化吸收,将有用的纳为己有而已,并没让他怎么刻意地去模仿。当然,在学习的时候,一些注意事项李轩还是要交代的。比如一些常见的违法犯罪等会殃及自身的行为,学不得。又或者遭遇什么情况的时候,该怎么处理……

总之,把奴隶买到手之后,李轩才知道,这教起来真不是一般的麻烦。

而后,李轩开始尝试着发出口头指令。

其实,在百米内,李轩的口头指令发出的同时,会自动伴随着发出一道意识指令,使得他口头指令根本就是多余。

不过,李轩以后很有可能会通过电话来进行远程指挥,在这种距离下,意识指令无法到达,需要奴隶在理解口头指令是什么意思的情况下才能执行。

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