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第一百零七章 成功的曙光(1 / 4)

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球场上分工明确,大家各司其职。

各个角色球员之间没必要去越俎代庖,而阿贾克斯也不存在一肩挑的扛把子角色。

秦雄是中场指挥官,这是主教练都已经明确的。

所以他发号施令,理所当然。

就连范德法特也不会有异议,队长是队长,组织核心是组织核心,队长应该是精神领袖,而不一定是技战术的核心球员。

伊布,范德法特,他们会想什么?

秦雄,做好他的本职工作,给球队创造机会!

而他们要做好自己的本职工作是什么?

进球!

你创造,我们进球。

怎么进球,我来做,怎么创造,你来做。

在秦雄做出全队控制节奏,慢下来打进攻的决定后,其他队友都服从,这也源自过去几场比赛,秦雄对于全局形势节奏感的敏锐洞察力。

他有这样的能力,并且在队内做的是最出色的。

为什么不听他的?

大家都想赢球,所以就要每个人把优势发挥到最大,团结协作。

在密集防区内空间狭小,犯错率非常低,也许一个错误地过人突破,一秒钟的传球犹豫,就会导致被对手围剿而丢球。

所以秦雄选择了慢,快节奏的进攻体系,往往建立在极高的默契以及个人能力基础上。

个人能力方面,阿贾克斯是碾压海牙,但默契方面就不好说了,特别是在一个全新的技战术体系中,又有皮纳尔新伤初愈需要慢慢提升状态的影响。

海牙依旧是重兵把守在门前危险地带。

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