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第二十七章 挑选团队成员(1 / 3)

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金允浩来到人事部后,接见他的是人事部的第二负责人。秦义姚,男40多岁,大圆脸,体型粗壮,整个人看起来像是一个真人版的弥勒佛。

秦义姚非常热情,热情的都有些过分了。这是金允浩的判断。

他有些困惑,对方级别比他高,而且掌管着人事工作,权利不可谓不大,可是这样一个大人物却对他如此热情,让他多少有些意外。

“秦部长,我想先挑选一下团队成员,但您也知道,我刚入职不久,很多事情还不了解,所以想请您指点一下。”金允浩谦虚的说道。

“呵呵,好说。你是刑事部的正式检察官,可以配备2名调查官,1名书记员,1名秘书。喏,这是所有备选人的资料。虽然规定这些资料不可以外带,但是你可以带到休息室慢慢看,仔细挑选。决定好了,再来通知我一声。”秦义姚笑拍着胸脯,笑呵呵的说道。

“实在是太谢谢您了,那……我这就先告辞了。”

金允浩没有纠结秦义姚过分热情的态度,因为还有更重要的事情去做。

他客气了一句,接过秦义姚递过来的资料后,便来到人事部的休息室,仔细的查看起来。

这些备选人目前都没有跟随检察官团队,全部挂职在后勤部门。这些备选人,男男女女加起来,一共有50多人。

金允浩知道,不出意外的话,今后的团队成员就在这50人中产生了。

他首先挑选的是2名调查官。

调查官是检察官的左膀右臂,在办案中,调查官负责实际行动,例如:询问涉案人员案情;调查、取证;摸查走访、协助逮捕嫌疑人等等。

一个优秀的调查官,会让整个团队的工作效率大大提升,作用十分重要。

而2名调查官中的1人,金允浩已经内定了申东海。

申东海是跟他一起实习的见习调查官,他转正后,申东海自动成为团队的调查官。但是,如果他不满意,可以申请剔除申东海。选着权在他手中。

虽然申东海平时有很多毛病,年轻冲动,喜欢大场面,紧张的时候还总是放屁。可是这段时间相处下来,金允浩也发现了申东海身上很多优秀的地方,比如说有冲劲儿,头脑灵活,办事认真。

更重要的是,他渐渐的和申东海成为了朋友。这些年在韩国生活,他本来就没什么朋友,如今能找到一个说的上话的人,他十分珍惜。

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