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第九章 内部分工(1 / 3)

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相璋想了想,回答道,“没错。我的想法是先把欠款还掉,这样会更踏实些,而且还清欠款后,给皇上的那份还可以少给点……”

“组织成员能分三分之一啊,我也有份吗?”赵抗问道。

“恩,从这次开始。等结清后会记账的,大概每人能分到三四万贯吧。”相璋一边整理记录一边回答道。

陆仁这时插话了,“那些船只打算如何处理?我的想法是把小船拆了,需要木材的地方还是很多的,大船留下来训练军队,日后剿灭海盗时还能当兵船来用。还有,最好能雇到一批出色的船工,淡水需要建一个造船厂,这样我们可以尽早摆脱对皇上的依赖独立发展。最好是能把高老板手下的老船工至少弄一个过来,到我们这里来带徒弟,必要时玩阴的也行。还有,这次进京,你想办法再招些人过来,现在有钱了人就是最重要的。”

“知道了。”相璋应了一声便出去了。

回到住处后,赵抗眨巴着眼睛问陆仁道,“组织中的五个人,每个人分派的是什么工作啊?”

“居鹏是战略规划、培训军官以及大人事,相璋是财务和情报,居云是训练士兵及作为先锋直接指挥战斗。”

“大人事是什么意思?还有你是干什么?”赵抗问道。

“因为发展壮大以后每个人手中都会有独立的系统,系统内的人事是小人事,可以跨系统调动的是大人事,明白了吗?至于我,除了制定总体战略以外,就出出主意啥的,没固定工作。”陆仁耸耸肩回答道。

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