依托阴损老辣的手段，抚宁县得以在九月末甩脱了近乎所有包袱。
现在一切都在筹备，轻装前行。直至有天在钢铁与火焰中披上铠甲、重装上阵。
十月初，迅速高效的协调指挥下，北山矿区已经全部重开。它们的权属人是新的股份制企业“西北联合投行”。
小铃铛在民间散布的流言已经首期兑现，县衙不在介入，联合投行以企业姿态，招收了第一批正式工人重开矿井，薪酬不算高，但相比以前的“服役”有天壤之别。
这些还不是重点。王雱首次以联合投行首席掌柜身份制定了“退休政策”。即但凡为投行工作满二十年的，不论男女和年纪，可退休享受一半薪酬的退休金养老。
这在大宋绝对是个超级重磅炸弹，因为这个待遇就连公务人员都没有，真正享受这样待遇的只有大宋的正式官员。
在官方水军以及“奸细小铃铛”的有效宣传下，在大多数抚宁县子民已经初步信任官府的情况下，哪怕这个政策是画饼，远远看不见。但信心就是一切，和往前的奴隶待遇对比，抚宁县基本上就鸡血了。发生了空前的盛况，万人空巷全部涌来县衙，把所有公务人员挤的人仰马翻，以前是找不到人，现在是但凡会走路的，连十岁以下的小孩都来纷纷报名，哭着喊着的要求进煤矿干活。
然而第一批岗位有限，既然是矿业，年富力强的男人优先，前往有过矿井工作经验的优先，等等。
具体实施这些的底层资料，就来自于他们的简历，以及全柏林近段时间来的走访摸底、结果小铃铛的消息，哪些人适合进矿井工作，不说绝对准确，但是大抵上还是能做到人尽其用。
其中有许多老矿工，在他们的建议下，结合京城来的技术团队以及老罗爹的建议，也正在如火如荼的整改加固矿洞，做到相对的安全。
抚宁县缺人，那就要尽量的器械化。现在大宋这方面还很落后，但这些方面京城的煤场已经走在了前列。前期王雱花费相当大的技术研发投入，提出了很多脑洞思路，于是开发制造了较多品类的器械样机，但暂时没卖出去。因为丧心病狂的奸商太多，在大宋内陆又不缺人，工价低，所以就连小舅爷都不愿意“产业升级”。
现在抚宁县来带头，左手倒右手，那些往前销路没打开的器械，第一批就卖给抚宁县，这些设备现在已经运抵。正在京城技术员的协调下，组织工人适应学习操作规则，顺便调试。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！