陆秋原派来的总经理，自然是曹媛媛。
当曹媛媛来到谭氏制鞋厂的时候，厂里的一些老工人再次被震……而且震得不轻。怎么着，现在创业的都是些年轻的小孩子了，这让我们这些老家伙们情何以堪？
前面来厂一个陆秋原，只是一个十四五岁的中学生，比自家孩子还年轻。也就老谭头那老梆子把个孩子当神仙一样供着，纵使那孩子说话做事老练，但咋也还是个孩子吧？好在他从不指使咱们干活儿，说话唠嗑也礼貌，咱还真没啥话说了。如今可好，又来了个十八九岁的大姑娘，听说是来给咱们做总经理的，就是管着所有人的那个总头儿。
有句话那叫啥来着，不是咱们不懂时代，而是时代实在变化得太快！
曹媛媛的介入让谭氏制鞋厂注入了一抹春天般的亮色，让一切开始变得正轨了起来。虽然老工友们还是不用规劝也主动参与各项劳动，但这种主动劳动也被曹媛媛责成人等记录在案，并说这样的劳动也是有贡献奖的。
曹媛媛的工作方式很有特点，还是先摸情况，然后制定各种规章制度。她很习惯用规章制度来管理企业，这也是陆秋原最早提点她的一个好方法，现在运用得比那个小黑手还要纯熟。
不管你是三叔还是二大爷，只要你触犯了条例，没办法，扣钱！不管你是看门的还是副总经理严重违反了规定，离岗，开除也不在话下。
工人们怕啥，就怕这个！家里大人孩子的一张张嘴等着吃饭呢，你要是上班带不回去钱，怎么跟家里人交代？
这个漂亮得跟仙女儿似的小妞儿下手可是一点都不客气。连老谭头这个副总经理兼生产厂长因为没有达到要求都被扣了这个月的奖金。这是杀鸡敬候，还是杀猴儆鸡？
曹媛媛立威了，大火渐渐地也就习惯了这样一个美女总经理的做法。只要你认真看了她制定的那一条条条例，不触犯她的那些个道道，她还是一口一个师傅师傅地叫着，又客气，又热情，听着让人心里暖和和的。
一周后，曹媛媛不仅自己来了，还带来了她的销售团队。这个销售团队当然是在陆秋原的要求下带过来的，是由三友精品厨具店的后备店员组成。
最近一个时期，经过强化训练，三友精品厨具有限公司的销售团队已经初步形成。在开业那天猛烈的现金雨刺|激下，回去以后所有人都迸发了狂热的训练热潮。每一个店员以不热心训练为耻，以获得小黑手的认可为荣，没用上一周，几乎全部人员都达到了小黑手制定的标准。
可接下来还是出现了问题。
因为三友精品厨具店在运营上已经走上了正轨，不论怎样根本用不上那么多店员，这就造成了总得有人待岗。于是小黑手再次出击，定了个末位淘汰制。
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