举一个简单的例子，在美国所有的电视剧、电影中，画面上能见到的每一个人都是群众演员，不存在上街偷|拍的情况。一旦谁的脸被偷|拍进去了，那好，恭喜你，你发财了，赶紧去法院起诉，而且一告一个准儿，按照之前的判例，最高赔偿金额是2000万美元，这算侵犯你的肖像权。别说偷|拍一个普通人，就算里面的角色嘴里都不能随便哼哼一首制片方没有版权的歌，那样也算侵犯版权。
这种严格保护版权的制度，造成了一个很好玩的现象，在好莱坞制作的电影里如果出现电视画面，永远都是天气预报和新闻联播。因为按照美国法律规定，只有天气预报和新闻联播的版权在上帝手里，所以不归法官管，以后见到上帝时，他老人家会就版权问题和你重新谈判。
上面所说的只是好莱坞顶级电影公司的运作模式，也就是6大。这种方式看上去很严谨，保护了各方面的利益。但是你如果仔细琢磨，就会发现一个很重要的问题，这种模式太僵化，严重影响创新，长此以往下去，会影响整个影视业的发展。可好莱坞好像并没受影响，发展得也越来越强大了，这是为什么呢？
因为好莱坞不止6大电影公司，它们的下面还有十几家仅次于它们但又很有市场影响力的一线电影公司。在这些一线电影公司下面，还有几百家二线电影公司，再往下，就是5000多家小电影公司了。这些小电影公司从注册上勉强算得上是公司，但往往公司里只有三两个人，几十家上百家公司凑在一幢办公楼里，公用一个前台接待、一个公司推广经理、一个演员筛选经理，很大一部分公司好几年也整不出一部电影来。
这就是一个金字塔的造型，顶尖是6大电影公司，下面是一线电影公司，中间是二线电影公司，最基层就是不入流的小电影公司。在这个模型里，是标准的28定律，20％的公司获得80％的利润，绝大部分公司都是赔钱或者苦苦维持。但是越到下面，规则对它们就越宽松，如何拍摄电影、如何投资融资、如何挑选剧本和演员，很多都由他们自己来拍脑袋决定的。
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