因为经纪团队相对独立，其实罗凯这个职务平时相对就很清闲，也没什么大事儿。
但清闲不代表没有权利，实际上这个职务的权力非常大。
罗凯作为该部门的执行总裁，是可以直接决定哪位艺人归属于哪位经纪人，同时全公司数百名助理实际上也都归罗凯负责。
看似不管事儿的一个职位，实际上他只要相关，整个公司的艺人、经纪人甚至助理他都可以进行管理。
至于这么重要的职位为什么要让罗凯这种中庸之才担任，那就涉及到公司权力了。
对于一家公司，尤其是繁星这样已经跨入世界五百强的超级集团，内部权力竞争是从来不会停止的，也远远比华艺集团要复杂的多。
繁星集团好比是一个帝国，那么聂唯就是这个帝国的核心，是这个帝国的皇帝，而下面的CEO、执行总裁、高管等等就是这个帝国的宰相、六部尚书，其余大臣等等。
聂唯既要靠着这些‘大臣’治理自己的帝国，同样也要限制他们的权力滋长过剩。
王权和相权的斗争每一个朝代都会存在，聂唯信任柳菁，原意放权给她去做事情，这叫用人不疑，但同样也也会安排一些自己人在某些重要的职位，用来抑制柳菁可能的越线，不能让她把天捅破。
如果只是任人唯亲，很可能会导致公司内部亲亲相隐，导致公司人员臃肿、制度崩坏。
可若是全都任人唯贤也不对，一位这很可能会让自己的权力被架空，毕竟越有能耐的人越有自己的想法，野心也越大。
一个公司内部的高管组成，不可能只看一方面，既要让公司蒸蒸日上，又能够让自己的意志随时随刻能够贯彻，这都是一门值得研究的学问。
聂唯把罗凯这样的‘亲’放在那个位置就是权术，罗凯就是他在公司权力的延伸。
而且罗凯的位置很微妙，不想大展拳脚也能做到无功无过，非常适合罗凯这样的人，要是财务部、人事部这些很注重能力的重要部门，聂唯也不敢把罗凯这样的放过去，那真的就是那公司开玩笑了。
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