“2019年是小康草创的一年，从零开始百废待兴，有大量的系统的工程需要从基础开始进行建设。因此这一年里公司为各位同事提供了大量展示自己的机会，优秀的员工当然可以抓住这种难得的机会表现出自己的特质。”
经过表演、游戏等等环节，最终来到优秀员工的颁奖，楚垣夕站在舞台中央侃侃而谈：“让我感到有些沮丧的是，有些明明很优秀的员工太谦虚了，并没有自陈理由争取优秀员工的大奖。是因为我给的奖励太少了吗？不是的，因为你们并不知道我要发什么。所以肯定是因为谦虚。
但是在创企里，机会是很多的，竞争机会的精英也多，有机会你不争取那就是别人的啦。从公司的角度也乐于看到各位积极向上，通过光明正大的方式合理合法的勇于获取各自赢得的利益。那么即使最终你没有被评为最优，也是一个很好的过程，万万不要有‘评不上多丢人’这种思想包袱，你努力了，付出了，英勇的竞争了，没有失败者。
希望各位没有申优的同事今后更积极。下面我来宣布——”
他拉了个长音，然后拿出写好的小纸片，“2019年度小康生活优秀员工获奖者一共有两人。很多公司一评就是十几二十个优秀员工，那就不值钱啦，咱们就评两个，兵贵精不贵多，排名不分先后。
首先是范超，前房产经纪人，被我慧眼识人，从麦田挖到本公司，然后在拿地事业上大展拳脚。本公司去年半年时间能够顺利的开出三百多家店，范超当居首功。现在范超上台，让大家认识一下你。”
说话间范超离席，正准备往台上走，只听楚垣夕接着说：“公司给予范超的优秀员工奖励是，提升为副总裁。”
范超脚底下拌蒜差点来个跟头！
实际上他是楚垣夕原世界小康后期发现的人才，那时小康已经拿了不少店，正在准备开加盟。开加盟对小康来说不是一件小事，因为楚垣夕没打算靠收割加盟费赚大钱，而是将加盟视作小康获取线下流量的利器。
因此加盟店一样有选址问题，而且比直营店更费劲也更讲究。“讲究”在选址拿地方面是非常重要的，比如说，瑞幸小鹿茶加盟店开在蜜雪冰城旁边，就非常的不讲究。
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